حسب رسالة التكليف التي وجهها الرئيس محمد ولد الغزواني إلى الوزير الأول محمد ولد بلال جاءت محاور البرنامج الحكومة على النحو التالي:
أولا: تعزيز أركان دولة القانون من خلال:
ضمان السيادة المطلقة للقانون وترسيخ الحكامة الرشيدة
تعزيز الأمن والسكينة الاجتماعية
توطيد الحريات الفردية والجماعية
تطوير وتعزيز المنظومة القضائية
ثانيا: مكافحة الفقر والغبن وترسيخ الوحدة الوطنية، وذلك عبر:
القضاء على مظاهر الإقصاء والهشاشة بمختلف أشكالها وتعزيز اللحمة الوطنية
إشراك الفئات المهمشة والمحرومة في دورة الإنتاج وفي تسيير الشأن العام
تأمين تكافؤ الفرص في التشغيل والاستثمار وفي الولوج إلى المرفق العام
تمكين الشباب والنساء من المشاركة الفعالية في التنمية الوطنية
ثالثا: بناء اقتصاد قوي ومتنوع خلاق لفرص العمل وفعال في إنتاج القيمة المضافة، وذلك عن طريق:
التحكم في المؤشرات الاقتصادية الكبرى
تنويع وتطوير الإنتاج وإعضاء عناية خاصة للقطاعات التي تتمتع فيها بلادنا بمزايا تفضيلية،
الاستغلال الأمثل للموارد الحيوانية والزراعية والسمكية وكل الثروات الطبيعية، مع المحافظة على البيئة والسعي إلى الاكتفاء الغذائي الذاتي حيث كشفت جائحة الكوفيد 19 عن ضرورة وضعه في أعلى سلم الأولويات
إقامة صناعات تحويلية ذات قيمة مضافة من حيث التشغيل والإنتاج
تطوير البنى التحتية الداعمة للنمو من شبكات مياه واتصال وكهرباء وطرق وموانئ وغيرها من المنشآت الضرورية للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلد.
تنمية القطاع الخاص بما يضمن التنافس الإيجابي بين الفاعلين الاقتصاديين ويحسن من الإنتاجية ويخلق مزيدا من فرص العمل.
رابعا: تنمية رأس المال البشري، من خلال:
إقامة نظام تعليمي ناجع وفعال في خلق مدرسة جمهورية تتيح التعلم لأبناء الوطن كافة وتنمي روح المواطنة وتوفر معارف ومهارات توائم بين التخصصات وحاجيات سوق العمل.
تطوير النظام الصحي وجعله في متناول الجميع وتيسير الخدمة الصحية للمواطنين من الفئات الهشة وضمان جودة الأدوية والتحكم في تسيير واستغلال المصادر البشرية وتأطير الخدمة الصحية الخصوصية وبناء وتجهيز البنى التحتية الصحية.
وضع وتنفيذ استراتيجية فعالة في التشغيل بغية امتصاص البطالة وتوفير العمل اللائق للجميع.
تنمية تراثنا الثقافي المادي واللامادي وترقية الفنون التقليدية والفولكلور والشعر والأدب…إلخ.
تطوير الرياضية والنشاطات الترفيهية بشتى أنواعها.
خامسا: تطوير المرفق العمومي وتقريب خدمته من المواطنين عن طريق:
بناء إدارة عمومية فعالة
تقريب الخدمة من المواطنين وتسهيل سبل النفاذ إليها
عقلنة تسيير الموارد البشرية
اعتماد نظام لتقييم أداء الموظفين يكون ضابطا للمسارات المهنية.
